Case Study

最大限の知略を使い 企業の健全な発展に貢献する

資本政策と経営管理の複雑な課題に、専門性をもって向き合います。支援事例とサービス領域から、自社の検討テーマに近い情報をご確認ください。

支援事例を見る

支援事例から、相談の論点と進め方を知る

企業の成長局面によって、資本政策、報酬制度、資金調達、IPO準備、管理部門体制で優先すべき論点は異なります。SOICOの支援事例は、どのような背景から検討が始まり、専門家と何を整理したのかを確認するための情報です。

制度だけでなく、企業の成長戦略と実行体制まで見据えて支援します。

ストックオプションや株式報酬は、制度の選択だけで完結するものではありません。企業価値、採用・定着、既存株主との関係、上場準備の進捗などを踏まえ、目的と制約を整理することが重要です。

経営管理人材やガバナンスの相談では、必要な役割、参画時期、社内体制との分担を明確にしながら、継続的な成長に必要な選択肢を検討します。

SOICOの支援事例
公開可能な範囲で、企業が抱えていた課題や検討の経緯、支援の考え方を紹介しています。

成長フェーズに応じた支援領域

単一の制度や手続だけを見るのではなく、経営課題とのつながりを整理します。相談前には、現在の状況に近い領域と、今後連携が必要になりそうな領域をあわせてご確認ください。

ストックオプション・株式報酬

未上場企業のストックオプション発行支援から、上場企業の株式報酬制度導入支援まで、ビジネスモデルや成長フェーズに応じた制度設計と意思決定を支援します。

資本政策・資金調達・IPO

資本政策の立案、融資・エクイティによる資金調達、IPO準備に関する論点を整理し、経営者・CFO・管理部門が次に判断すべき事項を明確にします。

CFO・管理部門人材

企業の永続的な成長に必要な経営幹部、管理部門人材、プロフェッショナル人材を検討し、シェアリングCFOを含む参画方法や役割分担を整理します。

コーポレートガバナンス

コーポレートガバナンス・コードへの対応や、社外役員を含む経営監督体制の構築など、企業の成長と健全性を支える仕組みづくりを支援します。

事例を比較するときの三つの視点

企業名や業種だけでなく、検討を始めた時点の状況、支援の範囲、社内外の役割分担を見ることで、自社に必要な支援を具体的に考えやすくなります。

  1. 検討を始めた背景

    採用競争、上場準備、資金調達、報酬制度の見直しなど、どの経営課題が起点になっているかを確認します。

  2. 専門家に求めた支援範囲

    論点整理、制度設計、社内説明、意思決定支援など、どこまで外部の専門性を必要としていたかを見ます。

  3. 実行に必要な社内体制

    経営者、CFO、人事、法務、経理など、実行段階で関係する部門と担当者を確認します。

企業の健全な発展を支える戦略的パートナー

SOICO株式会社は、ストックオプション、資本政策、資金調達、IPO、経営管理人材、コーポレートガバナンスに関する支援を通じて、成長企業の意思決定と実行に伴走します。

会社名
SOICO株式会社
所在地
東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル 21F
電話番号
03-6736-3816
事業内容
ベンチャーファイナンス支援、管理部門人材紹介・CFOコミュニティ、コーポレートガバナンスコンサルティング
公式サイト
https://www.soico.jp/

支援事例・ご相談に関する質問

相談前に確認されることの多い支援対象、相談テーマ、資料についてご案内します。

どのような企業が相談できますか?

上場準備・成長企業の経営者、CFO、管理部門責任者を中心に、資本政策、株式報酬、資金調達、IPO、ガバナンス、経営管理人材に関する相談を受け付けています。

相談できるテーマは何ですか?

ストックオプションの発行支援、資本政策、融資・エクイティによる資金調達、IPO支援、上場企業向け株式報酬制度、コーポレートガバナンス、CFO・管理部門人材などのテーマがあります。詳しい対応範囲は事業内容ページでご確認ください。

相談前に確認できる資料はありますか?

お役立ち資料ページで、ストックオプションや株式報酬制度など、検討テーマに関連する資料を確認できます。セミナー・イベントと専門コラムも、情報収集の段階に応じてご利用ください。

CONTACT / RESOURCE

自社の成長フェーズに合う支援を、一緒に整理します。

課題が明確になっていない段階でも、現在の状況と検討時期をもとに相談内容を整理できます。まず情報を確認したい方は、関連資料もご利用ください。