介護職員(等特定)処遇改善加算
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制度の概要
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公募資格・申請条件
過去掲載データの参照元を再取得して分類しています。掲載データを現在の受付中制度へ変更するものではありません。参照元取得日:2026/11/04。再収集の状態:参照元と制度名を照合済み。
掲載された条件を分類したものです。申請資格の確定には、リンク先の公募要領をご確認ください。
法人・個人/資本金/従業員数
- 法人・個人
- 法人
- 資本金
- 未確認
- 従業員数
- 未確認
条件の組み合わせや業種による違いを含むため、最終的な該当性は公募要領で確認してください。未確認を条件なしとして扱いません。
- 公募資格の分類
- 法人
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分類に使用した条件・根拠を見る
対象者・公募資格の記載
実績報告の提出がない法人につきましては、加算の算定要件を満たしていない不正請求として全額返還となる場合がありますので、ご注意ください
申請条件の記載
(令和8年度) (Q&A抜粋)介護保険最新情報Vol.1479「介護職員等処遇改善加算に関するQ&A(第1版)」(令和8年3月13日)(PDFファイル:6.4MB) 【処遇改善加算の制度・内容についての問い合わせ】 厚生労働省相談窓口:(電話)050-3733-0222 受付時間:午前9時00分〜午後6時00分(土日含む) 令和8年度の処遇改善加算計画書の提出について 令和8年度介護職員等処遇改善加算を算定する際に必要な届出様式及び様式の提出期限を以下の表のとおり整理しています 提出事由・時期 提出書類 提出期限 令和8年4月または5月から算定を開始する場合 ※令和8年3月までに処遇改善加算を算定しており、4月または5月から算定する加算を変更する場合を含む 【令和8年4・5月分】 ・体制等に関する届出書 ・体制等状況一覧表 ・処遇改善計画書 令和8年4月15日まで 【令和8年6月以降分】 ・体制等に関する届出書 ・体制等状況一覧表 令和8年5月15日まで 令和8年3月までに処遇改善加算を算定していて、令和8年4月以降も加算の区分を変更せずに算定する場合 処遇改善計画書 令和8年4月15日まで 【令和8年6月以降分】 ・体制等に関する届出書 ・体制等状況一覧表 令和8年5月15日まで 令和8年6月から新たに算定を開始する場合 【令和8年6月以降分】 ・体制等に関する届出書 ・体制等状況一覧表 ・処遇改善計画書 令和8年6月15日まで 令和8年7月から新たに算定を開始する場合 【令和8年6月以降分】 ・体制等に関する届出書 ・体制等状況一覧表 ・処遇改善計画書 加算を算定する月の前月の15日まで 令和8年6月以降に算定する加算の区分を変更する場合 【令和8年6月以降分】 ・体制等に関する届出書 ・体制等状況一覧表 ・処遇改善計画書 加算を算定する月の前月の15日まで 【体制に関する届出書・体制等状況一覧表様式】 様式については、以下のページに掲載しています (着色されていないセルは自動転記されますので、直接入力は不要です) シートの保護は解除しないでください 別紙様式2-1末尾の「(確認用)提出前のチェックリスト」において、算定しようとする加算の要件が全て「〇」になっていることを必ず確認したうえで、提出してください 必ず記入例を確認してから、計画書を作成してください 提出方法 本町では、厚生労働省の「電子申請・届出システム」から処遇改善計画書及び実績報告書の提出を受付けていません 提出書類 令和8年度介護職員処遇改善加算計画書(Excelファイル:407.1KB) 【記入例】令和8年度介護職員改善加算計画書(Excelファイル:416.1KB) 令和7年度介護職員(等特定)処遇改善実績報告書 令和7年度に介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算・介護職員等ベースアップ等支援加算を算定している事業者は、下記の提出期日までに実績報告書を必ず提出ください 実績報告の提出がない法人につきましては、加算の算定要件を満たしていない不正請求として全額返還となる場合がありますので、ご注意ください (注)当該様式は記入内容が要件を満たしていないなどの不備がある場合にエラーが出るようチェック機能がついています 要件をご確認いただく上でも大変便利ですので、是非ご利用ください 令和6年度介護職員処遇改善加算実績報告書・介護職員等特定処遇改善加算実績報告書について 令和6年度中に介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算を算定している事業者は、下記提出期限までに実績報告書を必ずご提出ください 令和6年度介護職員等処遇改善加算実績報告書 (Excelファイル: 835.9KB) 実績報告書記載例 (Excelファイル: 829.4KB) この実績報告書は記入内容が要件を満たしていないなどの不備がある場合にエラーが出るようチェック機能がついております )を引き下げた上で賃金改善を行う場合には、別紙様式4の特別な事情に係る届出書(以下、「特別事情届出書」という なお、年度を超えて介護職員の賃金水準を引き下げることとなった場合は、次年度の加算を取得するために必要な届出を行う際に、特別事情届出書を再度提出する必要があります 特別な事情に係る届出書(別紙様式4)(EXCEL:23.5KB) (Excelファイル: 23.5KB) この記事に関するお問い合わせ先 生活部 保険課 業務時間:午前9時00分~午後5時00分 〒666-0292 兵庫県川辺郡猪名川町上野字北畑11-1 電話:072-767-6235 ファックス:072-767-7200 メールフォーム PDFファイルを閲覧するには「Adobe Reader(Acrobat Reader)」が必要です
分類更新:2026/11/04。AI分析情報の抽出結果には要確認事項が含まれます。
確認しておきたいこと
- 所在地・事業内容・企業規模が公募要領の対象に含まれるか
- 交付決定前の契約・発注・支払が対象になるか
- 対象経費・補助率・上限額・必要書類と申請期限
- ほかの制度との併用や、実績報告の条件
https://www.town.inagawa.lg.jp/shigoto_sangyo/tetsuzuki_todokede_kiseito/iryo_fukushi/5823.html
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