過去データ・要再確認
企業の奨学金返還支援（代理返還）制度
実施機関は公式ページをご確認ください
このページは2025年に収集した過去データです。旧処理にAIを使用していたため、要約・補助額・条件・受付日時は現行情報として引き継いでいません。制度名や地域も公式ページで再確認してください。
補助上限額公式ページで再確認
制度の概要
現在の公募要領・制度概要については、下の公式情報をご確認ください。
- 対象地域
- 公式情報で確認
- 使い道
- 公式情報で確認
- 対象業種
- 公式情報で確認
- 従業員数
- 公式情報で確認
- 受付開始
- 記載なし
- 受付締切
- 記載なし
- 情報の区分
- 旧収集データ・未再確認
公募資格・申請条件
過去掲載データの参照元を再取得して分類しています。掲載データを現在の受付中制度へ変更するものではありません。参照元取得日：2026/11/04。再収集の状態：参照元と制度名を照合済み。
掲載された条件を分類したものです。申請資格の確定には、リンク先の公募要領をご確認ください。
法人・個人／資本金／従業員数
- 法人・個人
- 未確認
- 資本金
- 未確認
- 従業員数
- 未確認
条件の組み合わせや業種による違いを含むため、最終的な該当性は公募要領で確認してください。未確認を条件なしとして扱いません。
- 公募資格の分類
- 未分類・対象者を公式情報で確認
- 申請条件の分類
- 雇用・従業員数 所得・収入・非課税
分類に使用した条件・根拠を見る
申請条件の記載
企業の奨学金返還支援(代理返還)制度について 人材確保・定着に向け、奨学金返還支援に取り組みませんか? 奨学金制度とは、経済的理由により進学をあきらめることなく、自らの能力や適性等にあった進路を自由に選択できるよう支援していく制度で、国(日本学生支援機構)などが実施しています ※大学・昼間部の場合(日本学生支援機構「令和2年度 学生生活調査」) 企業の奨学金返還支援について 企業が従業員に対し奨学金返還額の一部または全額を手当等として支給する方法のほか、企業が従業員に代わり日本学生支援機構に直接送金する「代理返還」の制度があります ■奨学金返還支援(従業員に手当等として支給)のメリット 企業のイメージアップや人材確保・定着につながります 従業員の経済的、精神的な負担の軽減につながります 従業員にとっては、支援を受けた額の所得税が非課税となり得ます
分類更新：2026/11/04。AI分析情報の抽出結果には要確認事項が含まれます。
確認しておきたいこと
- 所在地・事業内容・企業規模が公募要領の対象に含まれるか
- 交付決定前の契約・発注・支払が対象になるか
- 対象経費・補助率・上限額・必要書類と申請期限
- ほかの制度との併用や、実績報告の条件
https://www.city.gojo.lg.jp/jigyousha/shougyou_kougyou/13912.html
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