新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金(労働者向け)
実施機関は公式ページをご確認ください
制度の概要
国の休業支援金・給付金について、労働者向けの対象条件、過去の申請期限および算定方法を案内するページです。掲載された申請期限はいずれも経過しています。
- 対象地域
- 公式情報で確認
- 使い道
- 公式情報で確認
- 対象業種
- 公式情報で確認
- 従業員数
- 公式情報で確認
- 受付開始
- 記載なし
- 受付締切
- 記載なし
- 情報の区分
- 公式ページをAI分析・要確認
AIが抽出した参考情報
以下は公式本文からの抽出候補です。正確性・現行性や対象条件は、必ず公式ページで照合してください。
- 制度名
- 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金
- 申請条件
- 新型コロナウイルス感染症及びそのまん延のための措置の影響により、 令和4年12月1日から令和5年3月31日までに事業主が休業させた中小企業の労働者 令和4年12月1日から令和5年3月31日までに事業主が休業させた大企業のシフト労働者 のうち、休業期間中の賃金(休業手当)の支払いを受けることができなかった労働者(※) ※雇用保険被保険者ではない方も対象
- 申請期限
- 令和5年5月31日(水)
公募資格・申請条件
掲載された条件を分類したものです。申請資格の確定には、リンク先の公募要領をご確認ください。
法人・個人/資本金/従業員数
- 法人・個人
- 未確認
- 資本金
- 未確認
- 従業員数
- 未確認
条件の組み合わせや業種による違いを含むため、最終的な該当性は公募要領で確認してください。未確認を条件なしとして扱いません。
- 公募資格の分類
- 事業主・雇用主 中小企業
- 申請条件の分類
- 雇用・従業員数
分類に使用した条件・根拠を見る
対象者・公募資格の記載
対象者 主に以下の2つの条件に当てはまる方 新型コロナウイルス感染症及びそのまん延のための措置の影響により、 令和4年12月1日から令和5年3月31日までに事業主が休業させた中小企業の労働者 令和4年12月1日から令和5年3月31日までに事業主が休業させた大企業のシフト労働者 のうち、休業期間中の賃金(休業手当)の支払いを受けることができなかった労働者(※) ※雇用保険被保険者ではない方も対象 対象期間および申請期限 休業した期間 申請期限(郵送の場合は必着) 令和3年10月~12月 令和4年6月30日(木) ※終了 令和4年1月~6月 令和4年9月30日(金) ※終了 令和4年7月~9月 令和4年12月31日(土) 令和4年10月
申請条件の記載
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分類更新:2026/11/07。AI分析情報の抽出結果には要確認事項が含まれます。
確認しておきたいこと
- 所在地・事業内容・企業規模が公募要領の対象に含まれるか
- 交付決定前の契約・発注・支払が対象になるか
- 対象経費・補助率・上限額・必要書類と申請期限
- ほかの制度との併用や、実績報告の条件
https://www.city.kuroishi.aomori.jp/news/sangyou/corona_kyugyo_rodosya.html
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