キャリアアップ助成金

対象者・公募資格の記載

ホーム > 政策について > 分野別の政策一覧 > 雇用・労働 > 非正規雇用(有期・パート・派遣労働) > 非正規雇用の労働者を雇用する事業主の方へ > キャリアアップ助成金 雇用・労働 キャリアアップ助成金 重要なお知らせ ○キャリアアップ助成金(正社員化コース)の電子申請は こちら ○キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)の電子申請は こちら ○キャリアアップ助成金(賃金規定等共通化コース)の電子申請は こちら ○キャリアアップ助成金(賞与・退職金制度導入コース)の電子申請は こちら ○キャリアアップ助成金( 短時間労働者労働時間延長支援コース )の電子申請は こちら ○非正規雇用労働者の正社員転換や賃金アップの進め方に 収入増加の取組を行った事業主に助成を行う「短時間労働者労働時間延長支援コース」を新設しました 正社員化 支援 正社員化コース 有期雇用労働者等を正社員化 障害者正社員化コース 障害のある有期雇用労働者等を正規雇用労働者等に転換 詳細は こちら 処遇改善 支援 賃金規定等改定コース 有期雇用労働者等の基本給の賃金規定等を改定し3%以上増額 賃金規定等共通化コース 有期雇用労働者等と正規雇用労働者との共通の賃金規定等を 新たに規定・適用 賞与・退職金制度導入コース 有期雇用労働者等を対象に賞与または退職金制度を導入し支給 または積立てを実施 短時間労働者労働時間延長支援コース 有期雇用労働者等が新たに社会保険の適用となる際に、 労働時間の延長等により労働者の収入を増加させる ページの先頭へ戻る 支給申請までの流れ ・キャリアアッ

申請条件の記載

ホーム > 政策について > 分野別の政策一覧 > 雇用・労働 > 非正規雇用(有期・パート・派遣労働) > 非正規雇用の労働者を雇用する事業主の方へ > キャリアアップ助成金 雇用・労働 キャリアアップ助成金 重要なお知らせ ○キャリアアップ助成金(正社員化コース)の電子申請は こちら ○キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)の電子申請は こちら ○キャリアアップ助成金(賃金規定等共通化コース)の電子申請は こちら ○キャリアアップ助成金(賞与・退職金制度導入コース)の電子申請は こちら ○キャリアアップ助成金( 短時間労働者労働時間延長支援コース )の電子申請は こちら ○非正規雇用労働者の正社員転換や賃金アップの進め方に迷っている事業主の皆さまへ キャリアアップ助成金のポイントを分かりやすくまとめたリーフレットを作成しました 正社員転換や賃金アップに向けた取組の一助として、本助成金の活用を是非ご検討ください (令和8年7月29日) ・ キャリアアップ助成金Q&A(令和8年度版)[1.4MB] ○短時間労働者労働時間延長支援コースを新設しました 「年収の壁」への対応として、労働者を新たに被用者保険に適用させるとともに 収入増加の取組を行った事業主に助成を行う「短時間労働者労働時間延長支援コース」を新設しました ・ キャリアアップ助成金(短時間労働者労働時間延長支援コース)のご案内(リーフレット)[828KB] ・ キャリアアップ助成金(短時間労働者労働時間延長支援コース)のご案内(パンフレット)[2.4MB] ・ キャリアアップ助成金(短時間労働者労働時間延長支援コース)に関するQ&A[392KB] <キャリアアップ助成金(短時間労働者労働時間延長支援コース)の利用状況> ・支給実績(令和8年3月末時点)は こちら[343KB] ページの先頭へ戻る キャリアアップ助成金とは 有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者(以下、「有期雇用労働者等」という 正社員化 支援 正社員化コース 有期雇用労働者等を正社員化 障害者正社員化コース 障害のある有期雇用労働者等を正規雇用労働者等に転換 詳細は こちら 処遇改善 支援 賃金規定等改定コース 有期雇用労働者等の基本給の賃金規定等を改定し3%以上増額 賃金規定等共通化コース 有期雇用労働者等と正規雇用労働者との共通の賃金規定等を 新たに規定・適用 賞与・退職金制度導入コース 有期雇用労働者等を対象に賞与または退職金制度を導入し支給 または積立てを実施 短時間労働者労働時間延長支援コース 有期雇用労働者等が新たに社会保険の適用となる際に、 労働時間の延長等により労働者の収入を増加させる ページの先頭へ戻る 支給申請までの流れ ・キャリアアップ助成金の活用に当たっては、各コース実施日の前日までに「キャリアアップ計画」(労働組合等の意見を聴いて作成)等を作成し、提出することが必要です ・計画届及び支給申請に必要な様式を、 申請様式ダウンロードページ に掲載しています 当てはまる様式に必要事項を記入いただき、申請して下さい 労働者のキャリアアップのために必要なキャリアアップ計画を策定する際の参考に、 「有期雇用労働者等のキャリアアップに関するガイドライン」[270KB] もあわせてご活用ください ページの先頭へ戻る パンフレット・リーフレット ​○令和8年度 キャリアアップ助成金Q&A(令和8年版)[1.4MB] (令和8年7月29日) キャリアアップ助成金(正社員化コース)のご案内(リーフレット)[430KB] (令和8年4月8日) キャリアアップ助成金Q&A(令和8年度版)[1.4MB] (令和8年4月8日) キャリアアップ助成金のご案内(令和8年度版)(パンフレット)[5.7MB] (令和8年4月8日) キャリアアップ助成金のご案内(令和8年度版)(リーフレット)[421KB] (令和8年4月8日) キャリアアップ助成金(短時間労働者労働時間延長支援コース)のご案内(パンフレット)[2.4MB] (令和8年4月1日) キャリアアップ助成金(短時間労働者労働時間延長支援コース)のご案内(リーフレット)[828KB] (令和8年4月1日) キャリアアップ助成金Q&A(令和8年度版)[1.4MB] (令和8年4月1日) キャリアアップ助成金のご案内(令和8年度版)(パンフレット)[5.2MB] (令和8年4月1日) キャリアアップ助成金のご案内(令和8年度版)(リーフレット)[420KB] (令和8年4月1日) ○令和7年度 キャリアアップ助成金(短時間労働者労働時間延長支援コース)のご案内(パンフレット)[3.5MB] (令和7年7月1日) キャリアアップ助成金(短時間労 ) 令和4年度申請様式(令和4年4月1日~令和4年12月1日の取組に係る様式) (※賃金規定等改定コースについては、令和4年12月2日から令和5年3月31日までの改定であって、旧要件(2%以上、生産性要件あり)で申請する場合を含む ) 令和3年度申請様式(令和3年12月21日~令和4年3月31日の取組に係る様式) 令和3年度申請様式(令和3年4月1日~令和3年12月20日の取組に係る様式) 令和2年度申請様式(令和3年2月5日~令和3年3月31日の取組に係る様式) 令和2年度申請様式(令和2年4月1日~令和3年2月4日の取組に係る様式) 雇用関係助成金に係る共通の要件等に関する申請様式 ページの先頭へ戻る 不正受給について 不正受給とは 従業員 不正受給に関しては以下のリーフレットもご参照ください PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です

分類更新：2026/11/07。AI分析情報の抽出結果には要確認事項が含まれます。