若年女性に魅力ある職場づくり加速化事業費補助金について

対象者・公募資格の記載

)に基づく一般事業主行動計画を策定している中小企業 【 補助対象経費】 一般事業主行動計画に定める数値目標が、えるぼし認定基準に掲げる数値を上回っており、その達成に資すると知事が認める取組を実施するために必要な経費 <対象経費の例> ・ハード事業 :女性専用トイレ、女性専用更衣室又は休憩室、子育てスペースの設置 1 収支予算書(様式第第3号) 2 女活法に基づく一般事業主行動計画策定の届出書の写し(秋田労働局の受付印が押印されているもの) 3 補助金要件確認調書(要領様式第1号) 4 取組実施計画書(要領様式第2号) 5 取組実施計画書に定める取組の実施に係る予算の根拠となる資料(見積書の写し等) 6 債権者登録票(要領様式第3号) 4 その他知事が必要と認める書類 補助事業終了後、提出のあった実績報告を審査した上で補助金を交付します

申請条件の記載

【補助金・認定・支援金フロー図 1が補助金】 【 対象者】 県内に本社(主たる事業所)を有する企業で、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号 以下「女活法」という )に基づく一般事業主行動計画を策定している中小企業 【 補助対象経費】 一般事業主行動計画に定める数値目標が、えるぼし認定基準に掲げる数値を上回っており、その達成に資すると知事が認める取組を実施するために必要な経費 <対象経費の例> ・ハード事業 :女性専用トイレ、女性専用更衣室又は休憩室、子育てスペースの設置 ) など 【 補助金額】 補助金の額 最大100万円 (補助対象経費の1/2以内) ソフト事業 ハード事業 100万円 ・福利厚生制度の創設、変更に係る経費 ・社内研修の実施、社外研修への参加に係る費用 ・トイレ、更衣室、子育てスペースの設置、回収に係る費用 ・女性が働きやすい職場環境の整備に資する女性専用設備の設置、修繕に係る費用 50万円 ・ホームページの制作、改修に係る費用 ※申請書の先着順に交付決定を行い、予算額に達した時点で受付終了となります 1 収支予算書(様式第第3号) 2 女活法に基づく一般事業主行動計画策定の届出書の写し(秋田労働局の受付印が押印されているもの) 3 補助金要件確認調書(要領様式第1号) 4 取組実施計画書(要領様式第2号) 5 取組実施計画書に定める取組の実施に係る予算の根拠となる資料(見積書の写し等) 6 債権者登録票(要領様式第3号) 4 その他知事が必要と認める書類 補助事業終了後、提出のあった実績報告を審査した上で補助金を交付します 【実績報告手続】 補助金の交付決定後 1 収支精算書(様式第12号) 2 取組を実施したことが分かる資料(完成写真、研修資料等) 3 収入・支出の事実を証明する証拠書類 4 その他知事が必要と認める書類 【 お問い合せ】 この補助金について質疑があるときや詳細な手続を知りたいときなどは、下記の「お問い合せ」までご連絡ください ダウンロード 募集チラシ [218KB] 若年女性に魅力ある職場づくり加速化事業実施要領 [159KB] 補助金交付申請書(様式第1号) [19KB] 収支予算書(様式第3号) [27KB] 補助金要件確認調書(要領様式第1号) [21KB] 取組実施計画書(要領様式第2号) [31KB] 変更承認申請書(様式第4号) [19KB] 補助事業等実績報告書(様式第10号)[18KB] [20KB] 収支精算書(様式第12号) [27KB] 請求書(様式第13号) [22KB] 債権者登録票(要領様式第3号) [24KB] 補助金等交付要綱(抜粋) [125KB] 【関連 】「あきた♡とも家事」を推進しています 企業におかれましても、取組の推進及び従業員への周知等にご協力ください

分類更新：2026/11/07。AI分析情報の抽出結果には要確認事項が含まれます。