多様な働き方推進支援助成金について(ひょうご仕事と生活センター)
実施機関は公式ページをご確認ください
制度の概要
ひょうご仕事と生活センターが「ひょうご仕事と生活の調和推進宣言企業・団体」向けに案内する複数の助成コースです。代替要員の雇用、職場環境整備、テレワーク環境整備等を支援します。
- 対象地域
- 県内事業所
- 使い道
- 公式情報で確認
- 対象業種
- 公式情報で確認
- 従業員数
- 公式情報で確認
- 受付開始
- 記載なし
- 受付締切
- 記載なし
- 情報の区分
- 公式ページをAI分析・要確認
AIが抽出した参考情報
以下は公式本文からの抽出候補です。正確性・現行性や対象条件は、必ず公式ページで照合してください。
- 制度名
- 多様な働き方推進支援助成金
- 金額
- 育児休業中又は時短部分に相当する代替要員の賃金の2分の1（月額上限10万円、総額上限100万円）
- 金額
- 対象経費の2分の1以内（上限200万円）
- 金額
- 対象経費の2分の1以内（上限200万円）
- 対象地域
- 県内事業所
- 申請条件
- 「ひょうご仕事と生活の調和推進宣言企業・団体」を対象とした各種助成金
- 申請条件
- 企業全体の従業員が300人以下で、かつ、従業員が50人以下（会社法で定義する株式会社等である中小企業は100人以下）の県内事業所
- 申請条件
- 企業全体の従業員が300人以下
- 申請条件
- 企業全体の従業員が300人以下の県内事業所
公募資格・申請条件
掲載された条件を分類したものです。申請資格の確定には、リンク先の公募要領をご確認ください。
法人・個人／資本金／従業員数
- 法人・個人
- 法人
- 資本金
- 未確認
- 従業員数
- 業種別・複数条件の確認が必要
300人以下
根拠：総額上限100万円) 対象事業 代替要員の雇用 規模要件 企業全体の従業員が300人以下で、かつ、従業員が50人以下(会社法で定義する株式会社等である中小企業は100人以下)の県内事業所 休業型 (センターサイトへリンク) 短時間勤務型 (センターサイトへリンク) 働き方改革助成コース・環境整備型 コースの内容 目的 女性・高齢者等の職域拡大や従業員のコミュニケーション活性化を目的として職場環境整備を行った事業者に支給します50人以下
根拠：総額上限100万円) 対象事業 代替要員の雇用 規模要件 企業全体の従業員が300人以下で、かつ、従業員が50人以下(会社法で定義する株式会社等である中小企業は100人以下)の県内事業所 休業型 (センターサイトへリンク) 短時間勤務型 (センターサイトへリンク) 働き方改革助成コース・環境整備型 コースの内容 目的 女性・高齢者等の職域拡大や従業員のコミュニケーション活性化を目的として職場環境整備を行った事業者に支給します100人以下
根拠：総額上限100万円) 対象事業 代替要員の雇用 規模要件 企業全体の従業員が300人以下で、かつ、従業員が50人以下(会社法で定義する株式会社等である中小企業は100人以下)の県内事業所 休業型 (センターサイトへリンク) 短時間勤務型 (センターサイトへリンク) 働き方改革助成コース・環境整備型 コースの内容 目的 女性・高齢者等の職域拡大や従業員のコミュニケーション活性化を目的として職場環境整備を行った事業者に支給します300人以下
根拠：負担軽減補助機器 事業所内託児スペースの整備 休憩室の整備 規模要件 企業全体の従業員が300人以下 環境整備型 (センターサイトヘリンク) 働き方改革助成コース・テレワーク導入型 コースの内容 目的 働く人々の多様で柔軟な働き方を推進することを目的として300人以下
根拠：助成対象 テレワークの環境整備や、自社専用コワーキングスペース等の環境整備を実施する事業主 助成額 対象経費の2分の1以内(上限200万円) 対象事業 テレワーク環境整備(在宅勤務、モバイル勤務のための情報通信機器等の導入によるテレワーク環境の整備費用) コワーキングスペース等の借上(テレワーク勤務を可能にするための事業主が従業員専用のコワーキングスペース等を借り上げた場合の借上料) ※モバイル勤務...自宅や事業所以外の場所で仕事を行う勤務形態 規模要件 企業全体の従業員が300人以下の県内事業所 テレワーク導入型 (センターサイトへリンク) 公益財団法人兵庫県勤労福祉協会ひょうご仕事と生活センター 電話(078-381-5277)ファックス(078-381-5288) 〒650-0011 神戸市中央区下山手通6丁目3番28号兵庫県中央労働センター1階 この記事に関するお問い合わせ先 人権推進課 〒667-8651 養父市八鹿町八鹿1675 電話番号:079-662-7601 ファックス番号:079-662-7491 フォームからお問い合わせをする
条件の組み合わせや業種による違いを含むため、最終的な該当性は公募要領で確認してください。未確認を条件なしとして扱いません。
- 公募資格の分類
- 法人 事業主・雇用主 団体・NPO・組合 中小企業
- 申請条件の分類
- 雇用・従業員数 事業所・住所・居住地 登録・認定・宣言
分類に使用した条件・根拠を見る
対象者・公募資格の記載
ひょうご仕事と生活センターでは、「ひょうご仕事と生活の調和推進宣言企業・団体」を対象とした各種助成金を用意しています 総額上限100万円) 対象事業 代替要員の雇用 規模要件 企業全体の従業員が300人以下で、かつ、従業員が50人以下(会社法で定義する株式会社等である中小企業は100人以下)の県内事業所 休業型 (センターサイトへリンク) 短時間勤務型 (センターサイトへリンク) 働き方改革助成コース・環境整備型 コースの内容 目的 女性・高齢者等の職域拡大や従業員のコミュニケーション活性化を目的として職場環境整備を行った事業者に支給します 助成対象 女性や高齢者等の職域拡大、及び多様な働き方を導入するために職場環境整備を行った中小企業事業主 助成額 対象経費の2分の1以内(上限200万円) 対象事業 女性(男性)が少ない職場への女性(男性)の職域拡大 →専用トイレ、更衣室、シャワー室の整備 オールジェンダーの職域拡大 専用トイレ、更衣室、シャワー室等の設備 高齢者・女性の職域拡大 →手すり設置工事 助成対象 テレワークの環境整備や、自社専用コワーキングスペース等の環境整備を実施する事業主 助成額 対象経費の2分の1以内(上限200万円) 対象事業 テレワーク環境整備(在宅勤務、モバイル勤務のための情報通信機器等の導入によるテレワーク環境の整備費用) コワーキングスペース等の借上(テレワーク勤務を可能にするための事業主が従業員専用のコワーキングスペース等を借り上げた場合の借上料) ※モバイル勤務...自宅や事業所以外の場所で仕事を行う勤務形態 規模要件 企業全体の従業員が300人以下の県内事業所 テレワーク導入型 (センターサイトへリンク) 公益財団法人兵庫県勤労福祉協会ひょうご仕事と生活センター 電話(078-381-5277
申請条件の記載
ひょうご仕事と生活センターでは、「ひょうご仕事と生活の調和推進宣言企業・団体」を対象とした各種助成金を用意しています 助成対象 従業員の育児・介護の休業又は短時間勤務に対し 総額上限100万円) 対象事業 代替要員の雇用 規模要件 企業全体の従業員が300人以下で、かつ、従業員が50人以下(会社法で定義する株式会社等である中小企業は100人以下)の県内事業所 休業型 (センターサイトへリンク) 短時間勤務型 (センターサイトへリンク) 働き方改革助成コース・環境整備型 コースの内容 目的 女性・高齢者等の職域拡大や従業員のコミュニケーション活性化を目的として職場環境整備を行った事業者に支給します 助成対象 女性や高齢者等の職域拡大、及び多様な働き方を導入するために職場環境整備を行った中小企業事業主 助成額 対象経費の2分の1以内(上限200万円) 対象事業 女性(男性)が少ない職場への女性(男性)の職域拡大 →専用トイレ、更衣室、シャワー室の整備 オールジェンダーの職域拡大 専用トイレ、更衣室、シャワー室等の設備 高齢者・女性の職域拡大 →手すり設置工事 負担軽減補助機器 事業所内託児スペースの整備 休憩室の整備 規模要件 企業全体の従業員が300人以下 環境整備型 (センターサイトヘリンク) 働き方改革助成コース・テレワーク導入型 コースの内容 目的 働く人々の多様で柔軟な働き方を推進することを目的として 助成対象 テレワークの環境整備や、自社専用コワーキングスペース等の環境整備を実施する事業主 助成額 対象経費の2分の1以内(上限200万円) 対象事業 テレワーク環境整備(在宅勤務、モバイル勤務のための情報通信機器等の導入によるテレワーク環境の整備費用) コワーキングスペース等の借上(テレワーク勤務を可能にするための事業主が従業員専用のコワーキングスペース等を借り上げた場合の借上料) ※モバイル勤務...自宅や事業所以外の場所で仕事を行う勤務形態 規模要件 企業全体の従業員が300人以下の県内事業所 テレワーク導入型 (センターサイトへリンク) 公益財団法人兵庫県勤労福祉協会ひょうご仕事と生活センター 電話(078-381-5277)ファックス(078-381-5288) 〒650-0011 神戸市中央区下山手通6丁目3番28号兵庫県中央労働センター1階 この記事に関するお問い合わせ先 人権推進課 〒667-8651 養父市八鹿町八鹿1675 電話番号:079-662-7601 ファックス番号:079-662-7491 フォームからお問い合わせをする
分類更新：2026/11/07。AI分析情報の抽出結果には要確認事項が含まれます。
確認しておきたいこと
- 所在地・事業内容・企業規模が公募要領の対象に含まれるか
- 交付決定前の契約・発注・支払が対象になるか
- 対象経費・補助率・上限額・必要書類と申請期限
- ほかの制度との併用や、実績報告の条件
https://www.city.yabu.hyogo.jp/jigyosha/koyo_shugyo/3074.html
← 制度一覧に戻る