東かがわ市育児休業取得促進事業補助金

対象者・公募資格の記載

香川県働き方改革推進支援センター ■ 国の「両立支援等助成金」のご案内 従業員の育休取得や職場復帰に向けた環境整備を行う事業主を対象とした国の助成制度です

申請条件の記載

事業概要 以下を参照ください 概要版 交付事業の概要チラシ(PDFファイル:182.4KB) 詳細版 申請の手引き (PDFファイル: 649.2KB) 補助対象者 市内に事務所又は事業所を有する者 (注意)対象従業員は事業所に勤務する者で市内・市外は問わない 補助対象経費(補助率) 育児休業給付金に上乗せして支給する賃金等(補助率:10/10) 補助金の上限額 通常勤務 育児休業開始時の賃金日額に雇用保険法第61条の7第4項に規定する支給日数を乗じた額の17%を上限(1円未満切り捨て)とする 育児短時間勤務 育児休業開始以後180日までは、時短勤務時賃金月額の80%以上となる場合は、時短勤務時賃金月額の13%未満を上限(1円未満切り捨て)とする 補助対象期間 育児休業給付金が支給される期間、かつ 次のいずれかの場合 通常勤務の者:対象従業員の育児休業開始以後180日に達した日の翌日以降 育児短時間勤務の者:対象従業員が次の子の育児休業を取得する日以降 申請時の提出書類 1.東かがわ市育児休業取得促進事業補助金交付申請書(様式第1号) 申請書 (Wordファイル: 10.8KB) 申請書 (PDFファイル: 44.9KB) 2.東かがわ市育児休業取得促進事業補助金請求書(様式第2号) 請求書 (Wordファイル: 10.1KB) 請求書 (PDFファイル: 30.6KB) 3.育児休業給付金支給決定通知書 4.労働者名簿 労働条件通知書など (市内事業所の従業員であることが確認できるもの) 5.就業規則(育児・介護休業規程)または労働協約など (育児休業中の賃金等の上乗せ支給に係る規定が確認できるもの) 就業規則(育児・介護休業規程)(例) (Wordファイル: 12.1KB) 労働協約(例) (Wordファイル: 30.8KB) 労使協定(例) (Wordファイル: 10.0KB) ※規程の整備に関する無料相談窓口や国の助成制度について ■ 香川働き方改革推進支援センター(無料相談窓口) 受給に必要な就業規則(育児・介護休業規程)の整備や代替要員確保の考え方などについて、社会保険労務士などの専門家に無料でご相談いただけます 香川県働き方改革推進支援センター ■ 国の「両立支援等助成金」のご案内 従業員の育休取得や職場復帰に向けた環境整備を行う事業主を対象とした国の助成制度です 両立支援等助成金のご案内(厚生労働省) 6.賃金台帳など (補助対象期間中の賃金等の上乗せ支給を行ったことが確認できるもの) 7.出勤簿 タイムカードなど (補助対象期間中の出勤状況が確認できるもの) 8.育児短時間勤務者の場合、短時間勤務を承認した書類、出勤簿等 (短時間勤務していたこと、短縮した労働時間が確認できるもの) (注意)添付資料は返却できませんので、コピーしたものを提出ください この記事に関するお問い合わせ先 総務部 地域創生課 電話番号:0879-26-1276 ファックス:0879-26-1366 お問い合わせはこちら PDFファイルを閲覧するには「Adobe Reader(Acrobat Reader)」が必要です

分類更新：2026/11/05。AI分析情報の抽出結果には要確認事項が含まれます。