京都府障害者雇用施設整備事業等事業費補助金(令和8年度分)
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制度の概要
京都府内の事業所で障害者を雇用する事業主を対象に、施設・設備の整備や職場定着支援に要する経費を補助する制度。令和8年度分の申請期間と補助上限額・補助率が示されています。
- 対象地域
- 京都府内
- 使い道
- 公式情報で確認
- 対象業種
- 公式情報で確認
- 従業員数
- 公式情報で確認
- 受付開始
- 記載なし
- 受付締切
- 記載なし
- 情報の区分
- 公式ページをAI分析・要確認
AIが抽出した参考情報
以下は公式本文からの抽出候補です。正確性・現行性や対象条件は、必ず公式ページで照合してください。
- 制度名
- 京都府障害者雇用施設整備事業等事業費補助金(令和8年度分)
- 金額
- 補助上限額:1,000千円 補助率:補助対象経費の30%(常時雇用労働者数が1,000人以上の事業者は15%)
- 申請期限
- 令和8年4月1日~令和9年2月26日
- 対象地域
- 京都府内
- 申請条件
- 京都府内の事業所において障害のある人を常時雇用し、必要な施設・設備等の整備事業、又は定着支援事業を 令和9年3月31日 までに完了する予定の事業主
公募資格・申請条件
掲載された条件を分類したものです。申請資格の確定には、リンク先の公募要領をご確認ください。
法人・個人/資本金/従業員数
- 法人・個人
- 未確認
- 資本金
- 未確認
- 従業員数
- 数値条件の記載あり
1,000人以上
根拠:施設・設備等の整備:購入費、工事費、改修費など (例)下肢に障害があり洋式トイレでなければ使用できない人を雇用→洋式トイレ改修費 (例)弱視のため業務に拡大鏡が必要な人を雇用→拡大鏡購入費 (例)障害により通勤が困難な人を雇用→在宅勤務に必要な機器の購入費 職場定着の支援:カウンセラーや支援員への謝金、システム導入費など (例)精神障害があり体調等に波のある人を雇用→社外カウンセラーの派遣依頼や雇用管理システムの導入 (例)聴覚障害のある人が研修や会議に出席→手話通訳士の派遣依頼 3.補助上限額・補助率 補助上限額:1,000千円 補助率:補助対象経費の30%(常時雇用労働者数が1,000人以上の事業者は15%) 4.申請期間 (1)期間 令和8年4月1日~令和9年2月26日 (注※)申請される場合は、事前に京都府雇用推進課までご相談・ご連絡ください
条件の組み合わせや業種による違いを含むため、最終的な該当性は公募要領で確認してください。未確認を条件なしとして扱いません。
- 公募資格の分類
- 事業主・雇用主
- 申請条件の分類
- 雇用・従業員数 申請・着手時期の条件
分類に使用した条件・根拠を見る
対象者・公募資格の記載
京都府障害者雇用施設整備事業等事業費補助金(令和8年度分) 障害者雇用に必要な施設・設備等の整備及び職場定着を支援する補助金のご案内(令和8年度分) 京都府では、障害のある人の安定的な雇用の確保や就労の機会の拡大を図るため、障害のある人を雇用する上で必要となる施設・設備等の整備や職場定着事業を実施する事業主へ補助を行っています 障害者法定雇用義務履行等事業主である者 障害者法定雇用義務履行等事業主とは、労働者数に法定雇用率2.5%を乗じて得た数(1未満の端数切り捨て)の障害者を雇用する事業主です <例> 労働者数80人の事業主:(80×2.5%=2.0→2人)2人雇用なら法定雇用義務履行等事業主 労働者数79人の事業主:(79×2.5%=1.98→1人)1人雇用なら法定雇用義務履行等事業主 (2)京都府内に本社があり事業完了時に、上記(1)の要件が未達成の場合は以下の取扱いとなります
申請条件の記載
京都府障害者雇用施設整備事業等事業費補助金(令和8年度分) 障害者雇用に必要な施設・設備等の整備及び職場定着を支援する補助金のご案内(令和8年度分) 京都府では、障害のある人の安定的な雇用の確保や就労の機会の拡大を図るため、障害のある人を雇用する上で必要となる施設・設備等の整備や職場定着事業を実施する事業主へ補助を行っています 補助対象となるかどうか、まず 雇用推進課 までご相談ください 【施設整備】 【職場定着】 交付申請書記入案内 施設整備ご案内(PDF:200KB) 定着支援ご案内(PDF:183KB) 申請書記入案内(PDF:161KB) 京都府障害者雇用施設整備事業等事業費補助金交付要綱(PDF:522KB) 別記様式(ワード:60KB) 様式抜粋(第4号様式 施設整備及び定着支援事業補助金交付申請書)(ワード:31KB) 記入見本(PDF:161KB) 京都府障害者雇用施設整備事業等事業費補助金交付要領(PDF:86KB) 1.補助対象者・対象要件(詳細は要綱をご確認ください 必要な施設・設備等の整備事業 工事中等のものは対象外です これから整備するもの又は実施するものが対象です ) 次のいずれかの基準を満たしていること (1)事業完了時 障害者法定雇用義務履行等事業主である者 障害者法定雇用義務履行等事業主とは、労働者数に法定雇用率2.5%を乗じて得た数(1未満の端数切り捨て)の障害者を雇用する事業主です <例> 労働者数80人の事業主:(80×2.5%=2.0→2人)2人雇用なら法定雇用義務履行等事業主 労働者数79人の事業主:(79×2.5%=1.98→1人)1人雇用なら法定雇用義務履行等事業主 (2)京都府内に本社があり事業完了時に、上記(1)の要件が未達成の場合は以下の取扱いとなります 相当期間内に法定雇用義務履行等事業主になること (イ)過去3年障害者雇用実績ありの場合 ⇒事業完了の年度末までに法定雇用義務履行等事業主になること 2.補助対象経費(京都府内において実施される取組が対象となります ) 障害のある人を常時雇用する上で必要となる施設・設備等の整備及び職場定着に要する経費 (注※)年度内に支払った分のみが対象となります 施設・設備等の整備:購入費、工事費、改修費など (例)下肢に障害があり洋式トイレでなければ使用できない人を雇用→洋式トイレ改修費 (例)弱視のため業務に拡大鏡が必要な人を雇用→拡大鏡購入費 (例)障害により通勤が困難な人を雇用→在宅勤務に必要な機器の購入費 職場定着の支援:カウンセラーや支援員への謝金、システム導入費など (例)精神障害があり体調等に波のある人を雇用→社外カウンセラーの派遣依頼や雇用管理システムの導入 (例)聴覚障害のある人が研修や会議に出席→手話通訳士の派遣依頼 3.補助上限額・補助率 補助上限額:1,000千円 補助率:補助対象経費の30%(常時雇用労働者数が1,000人以上の事業者は15%) 4.申請期間 (1)期間 令和8年4月1日~令和9年2月26日 (注※)申請される場合は、事前に京都府雇用推進課までご相談・ご連絡ください (2)申請手続き 申請書(交付申請)を京都府に提出 京都府の交付決定後に施設・設備等を整備又は定着支援事業を実施 事業完了後、実績報告書を京都府に提出 補助金支給 5.補助対象期間 令和8年4月1日~令和9年3月31日 6.補助金の申請先・問い合わせ先 京都府商工労働観光部雇用推進課 (京都市南区東九条下殿田町70 京都テルサ西館3階) 電話: 075-682-8913 ファックス: 075-682-8924 メール: koyosuishin@pref.kyoto.lg.jp お問い合わせ 商工労働観光部雇用推進課 京都市南区東九条下殿田町70 京都テルサ 西館3階 電話番号:075-682-8912 ファックス:075-682-8924 koyosuishin@pref.kyoto.lg.jp
分類更新:2026/11/05。AI分析情報の抽出結果には要確認事項が含まれます。
確認しておきたいこと
- 所在地・事業内容・企業規模が公募要領の対象に含まれるか
- 交付決定前の契約・発注・支払が対象になるか
- 対象経費・補助率・上限額・必要書類と申請期限
- ほかの制度との併用や、実績報告の条件
https://www.pref.kyoto.jp/koyou/news/shisetuhojokin.html
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