土佐町育児休業制度整備事業補助金

実施機関は公式ページをご確認ください

制度の概要

土佐町が、一定の要件を満たす事業所に対し、男性従業員の育児休業取得に応じて交付する補助金です。

対象地域

高知県内

使い道

公式情報で確認

対象業種

公式情報で確認

従業員数

公式情報で確認

受付開始

記載なし

受付締切

記載なし

情報の区分

公式ページをAI分析・要確認

AIが抽出した参考情報

以下は公式本文からの抽出候補です。正確性・現行性や対象条件は、必ず公式ページで照合してください。

制度名

土佐町育児休業制度整備事業補助金

金額

育児休業者1人につき、1か月あたり10万円（6か月を限度とする）

対象地域

高知県内

申請条件

高知県内に住所を有する中小企業または事業所で、常時の従業員の数が50人以下のもの （育児休業制度の規定などを整備している、または新たに整備すること）

申請条件

育児休業を取得する人およびその対象の子が、土佐町に住所があり、1か月以上育児休業を取得すること

申請条件

申請する事業者が、育児休業を取得する日に、育児休業取得者を雇用保険の被保険者として雇用していること

申請条件

育児休業取得者の職場復帰後、引き続き雇用保険の被保険者として1か月以上雇用すること

公募資格・申請条件

掲載された条件を分類したものです。申請資格の確定には、リンク先の公募要領をご確認ください。

法人・個人／資本金／従業員数

法人・個人

未確認

資本金

未確認

従業員数

業種別・複数条件の確認が必要

50人以下
根拠：対象、要件など 高知県内に住所を有する中小企業または事業所で、常時の従業員の数が50人以下のもの (育児休業制度の規定などを整備している、または新たに整備すること) 男性の育児休業取得率向上につながる効果的な事業となるように、ホームページなどで取得実績を公表すること 町税または使用料などの、町へ納入すべきものおよびその他町に対する債務額、県税に滞納を生じていないもの 育児休業を取得する人およびその対象の子が、土佐町に住所があり、1か月以上育児休業を取得すること 申請する事業者が、育児休業を取得する日に、育児休業取得者を雇用保険の被保険者として雇用していること 育児休業取得者の職場復帰後、引き続き雇用保険の被保険者として1か月以上雇用すること 補助金の額 育児休業者1人につき、1か月あたり10万円(6か月を限度とする) ※ただし、ひと月に満たない日数があるときは日割り計算(1000円未満切り捨て) 申請方法 申請書に必要書類を添付し、役場本庁の住民課に提出してください

条件の組み合わせや業種による違いを含むため、最終的な該当性は公募要領で確認してください。未確認を条件なしとして扱いません。

公募資格の分類

個人・世帯・住民 中小企業

申請条件の分類

雇用・従業員数 事業所・住所・居住地 納税・滞納に関する条件

確認しておきたいこと

• 所在地・事業内容・企業規模が公募要領の対象に含まれるか
• 交付決定前の契約・発注・支払が対象になるか
• 対象経費・補助率・上限額・必要書類と申請期限
• ほかの制度との併用や、実績報告の条件

https://www.town.tosa.kochi.jp/life/detail.php?hdnKey=340