補助金の窓口全国の補助金・助成金情報ポータル by AEO LPOPEN
AI分析情報・公式確認が必要

事業主の皆様へ「65歳超雇用推進助成金」について

実施機関は公式ページをご確認ください

AI分析情報の掲載日:2026/11/01。AIによる分類・要約です。申請条件・地域・金額・期限は公式ページで必ず確認してください。未確認の日付や金額は推測して掲載していません。
補助上限額公式情報で確認

制度の概要

高年齢者の雇用促進に取り組む事業主向けの「65歳超雇用推進助成金」を、3つのコースに分けて案内しているページです。申請期限やコースごとの詳細な申請条件は記載されていません。

対象地域
公式情報で確認
使い道
公式情報で確認
対象業種
公式情報で確認
従業員数
公式情報で確認
受付開始
記載なし
受付締切
記載なし
情報の区分
公式ページをAI分析・要確認

AIが抽出した参考情報

以下は公式本文からの抽出候補です。正確性・現行性や対象条件は、必ず公式ページで照合してください。

金額
実施した内容に応じて10万円~160万円を支給
金額
所要経費の45%~60%を支給(上限額300千円)
金額
無期雇用に転換された対象労働者1人につき48万円(中小企業以外は38万円
申請条件
労働協約または就業規則により次の1.~4.のいずれかに該当する制度を実施した事業主に対し助成します。
申請条件
高年齢者の雇用の推進を図るために雇用管理制度(賃金制度、健康管理制度等)の整備に係る措置を実施した事業主に対して、措置に要した費用の一部を助成します。
申請条件
50歳以上で定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用転換制度に基づき、無期雇用労働者に転換させた事業主に対して一定額の助成します。

公募資格・申請条件

掲載された条件を分類したものです。申請資格の確定には、リンク先の公募要領をご確認ください。

法人・個人/資本金/従業員数

法人・個人
法人
資本金
未確認
従業員数
未確認

条件の組み合わせや業種による違いを含むため、最終的な該当性は公募要領で確認してください。未確認を条件なしとして扱いません。

公募資格の分類
法人 事業主・雇用主 中小企業
申請条件の分類
雇用・従業員数
分類に使用した条件・根拠を見る

対象者・公募資格の記載

この助成金は、高年齢者が意欲と能力のある限り年齢に関わりなく働くことができる生涯現役社会を実現するため、65歳以上への定年引上げや高年齢者の雇用環境の整備、高年齢の有期契約労働者の無期雇用への転換を行う事業主に対して助成するもので、次の3つのコースに分けられます [助成内容:実施した内容に応じて10万円~160万円を支給] 65歳以上への定年引上げ 定年の定めの廃止 希望者全員を66歳以上の年齢まで雇用する継続雇用制度の導入 他社による継続雇用制度の導入 高年齢者評価制度等雇用管理改善コース 高年齢者の雇用の推進を図るために雇用管理制度(賃金制度、健康管理制度等)の整備に係る措置を実施した事業主に対して、措置に要した費用の一部を助成します 無期雇用労働者に転換させた事業主に対して一定額の助成します [助成内容:無期雇用に転換された対象労働者1人につき48万円(中小企業以外は38万円 各コースの詳細情報 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構HP(外部リンク) をご確認ください 「70歳雇用推進プランナー・高年齢者雇用アドバイザー」にご相談ください! 高齢者雇用の専門家(社会保険労務士・中小企業診断士など)が貴社の現状を聞かせていただき、将来に向けた「高齢者の戦力化」に役立つご提案を行います ) 助成金やプランナーに関するお問合せ・お申込み先 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 兵庫支部 高齢・障害者業務課 電話 06-6431-8201 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構兵庫支部ホームページ この記事に関するお問い合わせ先 商工観光課 〒667-0198 養父市広谷250-1 電話番号:079-664-0285 ファックス番号:079-664-1758 フォームからお問い合わせをする PDFファイルを閲覧するには「Adobe Reader(Acrobat Reader)」が必要です

申請条件の記載

この助成金は、高年齢者が意欲と能力のある限り年齢に関わりなく働くことができる生涯現役社会を実現するため、65歳以上への定年引上げや高年齢者の雇用環境の整備、高年齢の有期契約労働者の無期雇用への転換を行う事業主に対して助成するもので、次の3つのコースに分けられます [助成内容:実施した内容に応じて10万円~160万円を支給] 65歳以上への定年引上げ 定年の定めの廃止 希望者全員を66歳以上の年齢まで雇用する継続雇用制度の導入 他社による継続雇用制度の導入 高年齢者評価制度等雇用管理改善コース 高年齢者の雇用の推進を図るために雇用管理制度(賃金制度、健康管理制度等)の整備に係る措置を実施した事業主に対して、措置に要した費用の一部を助成します 高年齢者無期雇用転換コース 高年齢者無期雇用転換コースとは、50歳以上で定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用転換制度に基づき 無期雇用労働者に転換させた事業主に対して一定額の助成します [助成内容:無期雇用に転換された対象労働者1人につき48万円(中小企業以外は38万円 各コースの詳細情報 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構HP(外部リンク) をご確認ください 「70歳雇用推進プランナー・高年齢者雇用アドバイザー」にご相談ください! 高齢者雇用の専門家(社会保険労務士・中小企業診断士など)が貴社の現状を聞かせていただき、将来に向けた「高齢者の戦力化」に役立つご提案を行います 70歳雇用推進プランナー&高年齢者雇用アドバイザーのご案内(PDFファイル:225.2KB) 相談・助言・制度改善提案【無料】 各企業の実情に応じた専門的かつ技術的な相談・助言や、65歳以上への定年引上げ、65歳を超えた継続雇用延長等の制度改定に関する具体的な提案を行います 企画立案サービス、就業意識向上研修サービス【有料】 専門性を活かして人事・労務管理上の諸問題について具体的な解決策を作成し、高齢者の雇用・活用等を図るための条件整備をお手伝いします 中高齢従業員の就業意識の向上等を支援するために、記者の要望に合った研修プランをご提案し ) 助成金やプランナーに関するお問合せ・お申込み先 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 兵庫支部 高齢・障害者業務課 電話 06-6431-8201 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構兵庫支部ホームページ この記事に関するお問い合わせ先 商工観光課 〒667-0198 養父市広谷250-1 電話番号:079-664-0285 ファックス番号:079-664-1758 フォームからお問い合わせをする PDFファイルを閲覧するには「Adobe Reader(Acrobat Reader)」が必要です

分類更新:2026/11/02。AI分析情報の抽出結果には要確認事項が含まれます。

確認しておきたいこと

収集時の参照元を開く ↗

https://www.city.yabu.hyogo.jp/jigyosha/koyo_shugyo/3340.html

← 制度一覧に戻る
FIND YOUR NEXT STEP

使える制度を、いっしょに見つけよう。

まずは地域と、取り組みたいことから。

無料で候補を調べる